《广安市实施“全面落实年”十二条措施》出台 推动各项决策部署落地见效 加快建设美丽繁荣和谐广安
2019-03-20 06:14 来源:广安日报 浏览量: 分享到:
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近日,《广安市实施“全面落实年”十二条措施》出台,要求全市各级党组织和广大党员干部要以“全面落实年”为主线,推动各项决策部署落地见效。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,全面落实省委十一届三次、四次全会,市委五届六次、七次全会决策部署,推进高质量发展,建设美丽繁荣和谐广安,市委决定将2019年确定为“全面落实年”,并提出以下十二条措施。

十二条措施分别为:要提高政治站位,坚决做到“两个维护”;要明确总体要求,认真对表精准落实;要开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动,凝聚建设美丽繁荣和谐广安的广泛合力;要严格执行制度,推动各项工作规范化、制度化、科学化;要深化学习提能,增强实干本领;要坚持以上率下,敢于担当担责;要追求更高标准,提位次争一流;要创新体制机制,提升工作质量效率;要聚焦突出问题,开展专项整治;要鲜明用人导向,强化激励约束;要狠抓巡察督查,增强监督合力;要广泛宣传动员,营造良好氛围。

值得一提的是,在创新体制机制方面,全面推行“清单制+责任制”,把目标任务落实到岗位、量化到个人,做到任务、措施、标准、分工、责任、时限“六明确”,推动中央、省委、市委决策部署细化实化具体化。在开展专项整治方面,扎实抓好以案促改工作,开展“带病提拔”“赌博敛财”以及利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治,从源头上防止不正之风和腐败问题;开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治,重点纠正贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥5种问题。在用人方面,坚决不唯年龄、不唯学历、不唯资历用干部,注重从改革创新、产业园区建设、招商引资引智、项目落地落实、社会发展治理、组织动员群众等工作一线选拔任用经过实践考验、成绩突出的干部;从严落实激励担当、容错纠错、能上能下“三项机制”,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,真正让干事创业、真抓实干成为伟人故里的最强音,向党和人民交出一份合格的答卷。(记者 贺樊丽)

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